保育士の転職を成功させる7つのコツ【2026年版】失敗しないための完全ガイド

2026年4月19日

保育士転職を成功させる7つのコツは、①転職理由をポジティブに言い換える、②複数サービスを併用する、③非公開求人をエージェントで探す、④見学を必ず行う、⑤給与交渉をエージェント経由にする、⑥転職時期を9〜11月に合わせる、⑦離職率・残業時間を必ず確認する、です。

「転職したいけど、失敗したらどうしよう」「何から始めればいいかわからない」と悩む保育士は多いです。実は保育士の転職成功者には共通した行動パターンがあります。この記事では、転職成功率を高める7つのコツを解説します。

目次（タップするとジャンプ）

コツ①：転職エージェントを必ず使う

転職成功者の多くが活用しているのが保育士専門の転職エージェントです。自己応募との違いは以下の通りです。

特にレバウェル保育士は担当者が求人先を自ら調査し、職場内情まで把握している点が好評です。

転職成功者の多くが2〜3のサービスを並行活用しています。各サービスで保有する求人が異なるため、1社だけ使うと選択肢が大幅に減ります。おすすめの組み合わせは「保育バランス（企業内・院内保育所特化）＋レバウェル保育士（幅広い求人・都市部向け）」です。

コツ③：「転職の軸」を明確にしてから動く

「なんとなくよさそう」で転職すると失敗します。転職前に自分の転職軸（何を最優先するか）を3つ決めましょう。例えば「①残業なし、②月給22万円以上、③駅から徒歩10分以内」のように具体的にすると、担当者も求人を絞りやすくなります。

コツ④：職場見学を必ず行う

内定後に「思っていた職場と違う」という失敗を防ぐため、応募先には必ず見学に行くことをおすすめします。見学では書類だけではわからないスタッフの表情・室内の雰囲気・子どもとの関わり方を直接確認できます。転職エージェント経由なら見学のアレンジもサポートしてもらえます。

コツ⑤：在職中に転職活動を完結させる

「退職してから転職先を探す」は焦りを生む原因です。内定を取ってから退職するのが転職成功の鉄則です。在職中は忙しく感じますが、転職エージェントが日程調整・書類作成を担ってくれるため、負担を最小化できます。

コツ⑦：担当者との相性を重視する

転職エージェントは担当者との相性が大切です。「この人には話しにくい」と感じたら、遠慮なく担当者変更を申し出るか、別のサービスに乗り換えることをおすすめします。複数サービスを使うことで担当者との相性問題も解決できます。

転職コツを実践した人の体験談

転職エージェントを2社同時に使ったのが正解でした。1社だと選択肢が限られていましたが、2社使うことで非公開求人も含めて20件以上の紹介を受けられました。最終的に給与が月3万円上がる職場に転職できました。

28歳女性・保育士歴5年

「必ず見学に行く」というアドバイスを実践しました。求人票では分からなかった職員の雰囲気や実際の残業状況を直接確認できて、本当に転職してよかったです。見学なしに転職した前回は失敗したので、今回は徹底しました。

34歳女性・保育士歴12年

転職コツ早見表【7つの要点まとめ】

転職エージェントは何社登録すればいいですか？

2〜3社が理想です。1社だけでは求人の選択肢が限られ、3社以上になると管理が煩雑になります。「保育バランス（エージェント型）＋ジョブメドレー（求人サイト型）」の2社同時利用が最も効率的です。

転職活動にどのくらい時間がかかりますか？

エージェントを使えば平均1〜2ヶ月で内定が出るケースが多いです。ただし、転職軸が明確で希望条件がはっきりしているほど期間は短くなります。余裕をもって3ヶ月前から活動を始めることをおすすめします。

転職先が決まる前に退職してもいいですか？

体調を崩している場合や精神的に限界の場合を除き、在職中に転職先を決めることを強くおすすめします。退職後は焦りから条件を妥協しやすく、経済的なプレッシャーも生じます。