「保育士の経験を活かしつつ、土日休み・残業なしの職場に移りたい」「障害のある子どもたちと関わる仕事に興味がある」——そんな保育士さんから注目されているのが、放課後デイサービス（放課後等デイサービス）への転職です。
本記事では、放課後デイサービスへ転職するメリット・デメリット・保育士が知っておくべきポイントを解説します。
放課後デイサービスとは？
放課後等デイサービスとは、障害のある小学生〜高校生（6〜18歳）が放課後や学校休業日に利用できる福祉サービスです。学習支援・生活訓練・余暇活動などを行います。近年、施設数が急増しており、求人も多い分野です。
保育士が放課後デイで働くメリット
① 土日休み・平日夕方終わりのシフトが多い
放課後デイは学校終わりの子どもが来るため、午後〜夕方の勤務が中心です。「保育園の早朝〜延長の長時間勤務が体力的につらかった」という方に向いています。
② 残業・持ち帰り仕事が少ない傾向
大がかりな行事・運動会・お遊戯会などがなく、書類作成も保育園と比べて少ない施設が多いです。「持ち帰り仕事をゼロにしたい」という保育士さんに好評です。
③ 保育士資格が活かせる
放課後デイでは「児童発達支援管理責任者」や「指導員」として保育士が活躍できます。保育士資格があれば、即戦力として採用されやすい分野です。
④ やりがいが深い
障害のある子どもたちの成長や自立支援に関わることで、保育園とは異なる深いやりがいを感じられます。「特定の子と長期的に関わりたい」という方にも向いています。
⑤ 需要が高く求人が豊富
放課後デイの施設数は過去10年で急増しており、慢性的な人材不足が続いています。転職市場での需要は非常に高いです。
放課後デイ転職のデメリット・注意点
① 障害・発達に関する知識が必要
自閉症スペクトラム・ADHD・知的障害など、各種障害への理解と対応スキルが求められます。保育士としての経験は活かせますが、追加の学習が必要なこともあります。
② 施設によって質のばらつきが大きい
放課後デイは施設数の急増とともに、質のばらつきが問題になっています。転職先の支援方針・職員体制・運営会社の安定性をよく確認しましょう。
③ 給与は施設によって差がある
保育士と比べて同等かやや低い場合もあれば、処遇改善がしっかりされた施設では高い場合もあります。事前に確認が必要です。
放課後デイへの転職に向いている保育士
- 保育園の早朝・延長保育のシフトに体力的に限界を感じている
- 特定の子と長期的・継続的に関わりたい
- 障害のある子どもの支援・自立に関わる仕事に興味がある
- 残業・持ち帰りを減らしてプライベートを充実させたい
- 小学生〜高校生という年齢層に関わりたい
転職活動のポイント
放課後デイの求人は、保育士専門エージェントのほか、福祉系の転職サービスでも扱っています。支援内容・スタッフ体制・職員の定着率を面接・見学でしっかり確認しましょう。
まとめ
放課後等デイサービスは、保育士の経験を活かしながら働き方を改善できる有力な選択肢です。土日休み・残業少なめという働き方の改善と、障害のある子どもたちへの支援というやりがいを両立できます。
まずは転職エージェントに相談して、あなたの希望に合った放課後デイの求人情報を収集するところから始めてみましょう。