「大きな保育園でのバタバタした保育環境に疲れた」「もっと少人数でじっくり子どもと向き合いたい」——そんな保育士さんから注目を集めているのが、小規模保育園への転職です。
本記事では、小規模保育園の特徴・メリット・デメリットと、転職時に知っておくべきポイントを解説します。
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小規模保育園とは？
小規模保育園とは、定員6〜19名の0〜2歳児を対象とした保育施設です（地域型保育事業の「小規模保育事業A〜C型」）。2015年の子ども・子育て支援新制度で制度化され、都市部を中心に急増しています。
| 項目 | 小規模保育園 | 認可保育園（通常） |
|---|---|---|
| 定員 | 6〜19名 | 20名以上 |
| 対象年齢 | 0〜2歳 | 0〜5歳 |
| 職員数 | 少ない（3〜10名程度） | 多い |
| 認可区分 | 地域型保育事業 | 施設型保育事業 |
小規模保育園で働くメリット
① 少人数でじっくり子どもと関われる
定員が少ないため、一人ひとりの子どもの成長をきめ細かく見守れます。「大規模園で子どもの顔と名前が全部覚えられない」という悩みも、小規模園では解消されます。
② 行事や書類の負担が少ない
大規模園のように運動会・発表会など大がかりな行事が少なく、準備の負担が軽い傾向にあります。指導計画の作成量も少なくなります。
③ 職員が少ないためコミュニケーションしやすい
スタッフ全員が顔を知っている環境で、風通しの良い職場になりやすいです。上司への相談もしやすい傾向があります。